優秀的人才是企業的資本和寶貴財富，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的發展空間廣納賢才，讓每一位員工都能在山東蘭雁的這個集體中盡情施展自己的才華，充分體現自我價值，達到個人職業生涯規劃與企業發展目標的最大契合。公司崇尚"忠誠、服務、執行、學習、合作的人才理念和“快樂工作、幸福生活"的企業價值觀。注重人才的引進和再培養，配套全方位的技術培訓和業務培訓，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。公司還為員工提供雙向選擇的發展職業通道，員工可以根據自己的能力、興趣和職業規劃，有管理潛質和能力的員工走管理線職業通道，愿意沉淀在某一專業（銷售、研發、工藝、維修等）的員工走專業線職業通道。公司倡導“溝通無障礙”的溝通文化，提供多樣化溝通渠道（會議、報告、面談、內部電子郵件等）向管理層提供各方面的建議和意見。 

　　公司以科學規范的管理模式為員工提供良好的工作環境和發展平臺，努力實現員工與企業的共同發展和進步。